Transparencia

Transparencia Activa

Ponemos a disposición de nuestros usuarios los principales gastos e inversiones realizados por la Corporación Cultural de Antofagasta.


Si quiere solicitar un documento de transparencia, solo debe completar el siguiente formulario:

01. Actos y documentos publicados en Diario Oficial

  • Actos y documentos del organismo que hayan sido objeto de publicación en el Diario Oficial:

NOTA: La Corporaciòn Cultural de Antofagasta no cuenta con actos y/o documentos publicados por el Diario Oficial. posterior a su constitución.

04. Personal y remuneraciones

  • Personal a Contrata

El personal que labore en las corporaciones y fundaciones de participación municipal se regirá por las normas laborales y previsionales del sector privado. Esto significa que no se les aplica el Estatuto Administrativo, sino que las normas laborales contenidas principalmente en el Código del Trabajo. En atención a ello, es necesario que se tenga presente todo lo relativo al contrato de trabajo, formas de término de contrato, indemnizaciones y demás aspectos
tratados en la legislación laboral. Artículo 134, ley n° 18.695.

  • Personal de Planta

El personal que labore en las corporaciones y fundaciones de participación municipal se regirá por las normas laborales y previsionales del sector privado. Esto significa que no se les aplica el Estatuto Administrativo, sino que las normas laborales contenidas principalmente en el Código del Trabajo. En atención a ello, es necesario que se tenga presente todo lo relativo al contrato de trabajo, formas de término de contrato, indemnizaciones y demás aspectos
tratados en la legislación laboral. Artículo 134, ley n° 18.695.

  • Personal sujeto al Código de Trabajo
La Corporaciòn Cultural de Antofagasta no cuenta con una Escala Remuneracional. Los montos asociados al pago de remuneraciones están asociados al cumplimiento de los contratos colectivos suscritos con los Sindicatos de la organización y a la normativa laboral vigente. 
 
El personal que labore en las corporaciones y fundaciones de participación municipal se regirá por las normas laborales y previsionales del sector privado. Esto significa que no se les aplica el Estatuto Administrativo, sino que las normas laborales contenidas principalmente en el Código del Trabajo. En atención a ello, es necesario que se tenga presente todo lo relativo al contrato de trabajo, formas de término de contrato, indemnizaciones y demás aspectos tratados en la legislación laboral. Artículo 134, ley n° 18.695.

06. Transferencias de fondos y aportes económicos entregados

07. Actos y resoluciones con efectos sobre terceras personas (patentes, permisos, derechos, concesiones, concursos otros)

NOTA: La Corporaciòn Cultural de Antofagasta no cuenta con actos y/o resoluciones con efectos sobre terceras personas. 

08. Trámites ante el organismo

NOTA: Este organismo no realiza trámites a través de Chileatiende

08. Trámites ante el organismo

NOTA: Este organismo no realiza trámites a través de Chileatiende

09. Subsidios y beneficios

NOTA  Este organismo no otorga subsidios ni otros beneficios

NOTA  Este organismo no otorga subsidios ni otros beneficios

NOTA  Este organismo no otorga subsidios ni otros beneficios

12. Auditorías al ejercicio presupuestario y aclaraciones

13. Participación en otras entidades

NOTAEste organismo no tiene participación en otras entidades.

14. Antecedentes preparatorios de normas jurídicas generales que afecten a empresas de menor tamaño

NOTA:   Este organismo no tiene aplicación en esta materia.

Otros antecedentes

Dificultades Técnicas, Visualizadores & Plug-ins

01. Actos y documentos publicados en Diario Oficial

  • Actos y documentos del organismo que hayan sido objeto de publicación en el Diario Oficial:

NOTA: La Corporaciòn Cultural de Antofagasta no cuenta con actos y/o documentos publicados por el Diario Oficial. posterior a su constitución.

02. Potestades y Marco Normativo

03. Estructura orgánica y facultades, funciones y atribuciones

04. Personal y remuneraciones

  • Personal a Contrata

El personal que labore en las corporaciones y fundaciones de participación municipal se regirá por las normas laborales y previsionales del sector privado. Esto significa que no se les aplica el Estatuto Administrativo, sino que las normas laborales contenidas principalmente en el Código del Trabajo. En atención a ello, es necesario que se tenga presente todo lo relativo al contrato de trabajo, formas de término de contrato, indemnizaciones y demás aspectos
tratados en la legislación laboral. Artículo 134, ley n° 18.695.

  • Personal de Planta

El personal que labore en las corporaciones y fundaciones de participación municipal se regirá por las normas laborales y previsionales del sector privado. Esto significa que no se les aplica el Estatuto Administrativo, sino que las normas laborales contenidas principalmente en el Código del Trabajo. En atención a ello, es necesario que se tenga presente todo lo relativo al contrato de trabajo, formas de término de contrato, indemnizaciones y demás aspectos
tratados en la legislación laboral. Artículo 134, ley n° 18.695.

  • Personal sujeto al Código de Trabajo
La Corporaciòn Cultural de Antofagasta no cuenta con una Escala Remuneracional. Los montos asociados al pago de remuneraciones están asociados al cumplimiento de los contratos colectivos suscritos con los Sindicatos de la organización y a la normativa laboral vigente. 
 
El personal que labore en las corporaciones y fundaciones de participación municipal se regirá por las normas laborales y previsionales del sector privado. Esto significa que no se les aplica el Estatuto Administrativo, sino que las normas laborales contenidas principalmente en el Código del Trabajo. En atención a ello, es necesario que se tenga presente todo lo relativo al contrato de trabajo, formas de término de contrato, indemnizaciones y demás aspectos tratados en la legislación laboral. Artículo 134, ley n° 18.695.

05. Adquisiciones y contrataciones

06. Transferencias de fondos y aportes económicos entregados

07. Actos y resoluciones con efectos sobre terceras personas (patentes, permisos, derechos, concesiones, concursos otros)

NOTA: La Corporaciòn Cultural de Antofagasta no cuenta con actos y/o resoluciones con efectos sobre terceras personas. 

08. Trámites ante el organismo

NOTA: Este organismo no realiza trámites a través de Chileatiende

09. Subsidios y beneficios

NOTA  Este organismo no otorga subsidios ni otros beneficios

NOTA  Este organismo no otorga subsidios ni otros beneficios

NOTA  Este organismo no otorga subsidios ni otros beneficios

10. Mecanismos de participación ciudadana

11. Presupuesto asignado y su ejecución

12. Auditorías al ejercicio presupuestario y aclaraciones

13. Participación en otras entidades

NOTAEste organismo no tiene participación en otras entidades.

14. Antecedentes preparatorios de normas jurídicas generales que afecten a empresas de menor tamaño

NOTA:   Este organismo no tiene aplicación en esta materia.

Acceso a Información Pública

Otros antecedentes

Costos de reproducción

Dificultades Técnicas, Visualizadores & Plug-ins