QUIENES SOMOS

Somos la Corporación Cultural de Antofagasta. El epicentro de las Artes del Norte de Chile.

Nuestra principal misión es ser la institución cultural más relevante de la comuna, otorgando espacios de creación, participación y formación que respondan satisfactoriamente a las necesidades de la comunidad con la infraestructura, eficiencia y autonomía necesarias.

Los invitamos a conocer nuestro nuevo portal de noticias. Una página que les contará sobre todo lo que se realiza en el Teatro Municipal de la capital regional y además para darles a conocer toda la cartelera cultural de la ciudad.

Bienvenidos al portal del arte y la cultura de la Región de Antofagasta.

Desde el 16 de octubre de 1984, somos una institución de derecho privado, con carácter público y vocación regional, dependiente de la Ilustre Municipalidad de Antofagasta.

Misión

«En la Corporación Cultural de Antofagasta nos dedicamos a proporcionar a la comunidad una amplia variedad de actividades artísticas, tanto para el entretenimiento, como para la formación educativa en diversas disciplinas.

Nuestra labor se sustenta en la experiencia y el compromiso de nuestros trabajadores y trabajadoras, su infraestructura y el mejoramiento continuo de sus procesos.

Damos especial énfasis a la cultura como elemento central de nuestras actividades artísticas, otorgándoles valor e importancia a las propuestas locales y a la preservación del lenguaje clásico de las artes.

Nos esforzamos por entregar actividades formativas de calidad y excelencia, procurando proporcionar a nuestra audiencia, colaboradores y equipo propio, variados saberes, donde el patrimonio local, la identidad nortina y el sentido de pertenencia territorial, siempre están presentes”.

Visión

“En la Corporación Cultural de Antofagasta aspiramos a ser el principal referente del norte de Chile en el desarrollo de actividades tanto recreativas como de formación artística, consolidando nuestro reconocimiento y prestigio nacional.

Deseamos que la comunidad donde existimos, tenga un acceso amplio y transversal a los contenidos artísticos y educativos generados por nuestra institución, para constituirnos como un aporte real y positivo para la transformación social, promoviendo la participación, inclusión, multiculturalidad, equidad y diversidad, manteniendo siempre presente la mejora continua y constante de nuestros procesos internos y externos.

Buscamos fortalecer nuestro rol de actor principal en la difusión de las artes y cultura regional, enfocándonos en ampliar nuestro público y audiencias, diversificando nuestra oferta y estableciendo relaciones sinérgicas con los diversos actores sociales del territorio, con el fin de generar una red artística y cultural que contribuya positivamente al desarrollo regional”.

Principios

  •  Respeto: Refleja la importancia que la Corporación otorga al respeto, tanto por las labores realizadas como entre todos/as sus trabajadores/as, garantizando su bienestar y fortaleciendo las relaciones entre ellos/as. Para las y los miembros de la Corporación, el buen trato laboral y un ambiente laboral armónico son esenciales para cultivar relaciones sanas y de confianza.
    ● Comunicación Efectiva: Implica el interés de la Corporación por mantener canales de comunicación claros y accesibles en todas sus áreas, con el fin de facilitar la toma de decisiones, la retroalimentación, la coordinación de actividades, la construcción de procesos creativos y la transmisión de instrucciones, buscando fortalecer la comunicación interna y una mejor planificación.
    ● Responsabilidad: Es la capacidad de cada trabajador/a de la Corporación para asumir las consecuencias de sus propias acciones y decisiones -ya sean positivas o negativas- y de cumplir con los compromisos adquiridos. Este principio implica comprometerse con la excelencia, cuidar los recursos, tomar medidas para la corrección de errores, garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y colaborar efectivamente con otros.
    ● Transparencia: Este principio refleja la relevancia de respaldar la integridad, ética y el profesionalismo dentro de la Corporación. Implica divulgar de manera clara, honesta y oportuna la información correspondiente sobre las acciones, decisiones y resultados de la CCA. Promoviendo la confianza entre sus trabajadores/as, la audiencia y los clientes externos.

Valores institucionales

Interés por los/as trabajadores/as: Dentro de la Corporación se valora profundamente a todos/as los trabajadores y trabajadoras, reconociendo su valor intrínseco, creatividad, habilidades técnicas, profesionalismo (desarrollo personal y profesional), compromiso, trabajo en equipo y pasión por el arte y la cultura. Estos elementos se combinan para ofrecer un servicio de calidad y enriquecedor para los diversos públicos y audiencias.
● Manifestaciones Artísticas: La música, el teatro, el ballet, las artes, etc. Son para la Corporación una fuente de inspiración y motivación, que estimulan la creatividad y el compromiso de las y los trabajadores/as. Estas expresiones artísticas también desempeñan un papel crucial en la transformación social al abrir espacios para el diálogo y reflexión sobre temas relevantes para la sociedad.
● Infraestructura del Teatro: La Corporación se enorgullece de coexistir en un espacio de alto valor patrimonial y se compromete a preservarlo en las mejores condiciones. Este lugar no solo es el escenario de diversas manifestaciones artísticas, sino también un punto de encuentro y refugio para la comunidad, promoviendo el enriquecimiento cultural y sentido de pertenencia.
● Salud y Seguridad Laboral: Dentro de la Corporación, la salud y la seguridad de los/as trabajadores y trabajadoras son prioritarias, por lo que nos esforzamos en crear un entorno laboral seguro y saludable mediante la promoción de un ambiente laboral armonioso y una cultura preventiva. Esto implica proveer equipos de protección adecuados, ofrecer capacitaciones regulares y mantener altos estándares de higiene que contribuyan al bienestar de los/as trabajadores.

Objetivos

  • Detectar y apostar por el talento creativo.
  • Explorar nuevas formas de generar riqueza cultural y social.
  • Otorgar espacios de creación, participación y formación.
  • Formar múltiples alianzas con instituciones u organismos que compartan nuestros intereses.

Ejes Estratégicos

  • Jugar un rol más activo en la comuna ejecutando nuevos proyectos e iniciativas culturales.
  • Identificar nuevas formulas de gestión que contribuyan a mejorar nuestra sostenibilidad.
  • Incrementar los niveles de audiencia a través de nuestras actividades culturales, tanto por vía presencial como online.
  • Consolidar el posicionamiento en el ámbito cultural y educativo de la comuna.
  • Llevar la cultura a todos los rincones de Antofagasta, haciendo especial hincapié en las personas y colectivos más vulnerables de la sociedad.

Políticas Institucionales

  • Políticas de vinculación
  • Políticas de asociación
  • Políticas de formación
  • Políticas de expansión
  • Políticas de integración

¿Qué hacemos?

Actividades artístico culturales y procesos formativos.

¿Dónde lo hacemos?

En el Teatro Municipal de Antofagasta, espacios públicos y privados.

¿Por qué lo hacemos?

Porque la cultura genera transformación social.

¿Cuándo lo hacemos?

Los 365 días del año.

¿Para quién lo hacemos?

Para todos los habitantes de Antofagasta.